1.把思考多留给自己
在落笔之前想了又想，是否应该用 AI 来完成对上一份工作的复盘思考总结。通过 AI 将近两年的每日工作计划与任务清单，以及各种月报、季报、年终总结的内容汇聚到一起，经过 AI 几分钟的分析提炼便可生成一篇字数严格控制，逻辑条理清晰，内容与工作高度相关的文章。几乎不用做任务思考，那些需要绞尽脑汁才能想出来的专业术语表达，取之不尽，用之不竭。
目前的 AI 虽说没有思考能力，由于日常生活和工作越来越多的依赖 AI 来提供答案。我们的思考也逐渐被 AI 替代，看起来省时实力，实则是怠于思考。不过 AI 作为工作和生活中的提效工具，在当下及未来必定会无处不在。但我想说的是，任何时候时候都不要丧失独立思考的能力，不要伪装懒惰，还是要多学习、多实践、多思考。一些耗体力的重复性工作，可以放心大胆的交给 AI 去做去完成。涉及到需要真正的思考的时候，还是果断留给自己吧。
2. 上一份工作复盘
关于上一份工作 （2024.7-2026.6），从某上市公司进入某国企，最初的日子的确很清闲很国企，几乎每天都是朝九晚六准时准点下班，一点也不卷。转正之前的三个月，除了写文档就是写文档，除了写了几个前端算法，几乎没怎么碰过代码。如果不申请调岗，我或许会真的认为，我会在那里无所事事地度过剩下近四十年的职业生涯，直到退休。于是有了后面怀揣着多做点实事的想法，与部门领导沟通，申请调岗的想法。
先说结论，在市场化的国企工作是没有稳定性而言的，极卷。但是有一种例外，那就是「关系户」。正如当时的一位同事所言，在国企，「关系户」的存在从一开始就决定了一切。许多国企老员工的人生似乎只有一个目标—— 在里面待到退休。为了达成这个目标，有时甚至会不择手段地诋毁和削弱、甚至消灭一切变革之力量。
国企派（国企老员工和校招员工）和互联网派（从互联网行业社招的员工）始终在明争暗斗。真正的权利核心都掌控在国企派元老手中，产品、研发、交付、人力的领导无一不是国企派。他们不懂产品、不懂技术、不懂客户，却始终在细节上、决策上，以外行的方式领导着内行，无视企业的生死存亡。
即使是市场化的国企，大部分人对创业的理解、对市场的认知都是浮于表面，有时觉得过于浮夸了。刚成立不大两年的公司，时刻把上市挂在嘴边，简单地认为企业营收和利润会在今后，以线性甚至指数级增长，不定期的给员工画一张巨大无比的饼。在不了解法律的情况下，迫使员工周末无偿加班。若真的是有很多事情要做，要通过加班才能完成，也无可厚非。
而实际情况是，近 80% 的人白天清闲的几乎把所有时间用来摸鱼、闲聊、扯皮和推诿责任。到了晚上，即使没事也要硬坐在工位，熬到最后一个离开。所谓的会议，几乎成立领导表演一言堂的场所。会议上要求大家畅所欲言，提建议，提意见。但实际执行起来，还是一如既往，提了不听，听了还打压，时刻准备着追责提建议的人，这也是完全无法预料的。
从大学毕业到目前已经工在四家单位工作过，这是目前为止工作时间最短，工作氛围最压抑，领导管理方式最奇葩的一段职业经历。最后半年的感觉，就仿佛被封住嘴，绑住双手。作为一名软件开发人员，不让有过多的想法，该做的事不让做，每日都沉浸在察言观色的人际关系研究中，这便是当时的处境。好在最终寻得机会，抽身脱离，也算是一次及时止损吧。
3.关于未来的计划
空窗了三个月九十一天，期间经历了学习、复习、投递简历和参加面试，终于重新步入职场。期间有过沮丧、焦虑，对职业发展的迷惘。尤其是面对 AI 高速发展，对前端工程师职业的冲击，导致招聘需求骤降，北京地区对前端岗位的招聘需求 5 月到 7 月的不到 500 个。这个从 2015 年才开始兴起的职业，谁也没想到在 12 年后就步入了暮年。
有时会想，如果在 2018 年就选择去学 Python 或者后端 Java，是不是就不会有今天的窘境。事实是面对 35+程序员，在互联网行业大裁员的浪潮之中，又有多少人能够幸免于难呢。每天刷着各种社交媒体上，关于大龄程序员放弃职业选择，转而投向自媒体创业、培训行业，甚至去跑滴滴、送外卖。我也有些动摇，考虑要不要转行，放弃自己热爱的编程工作。
其实在上一次离职期间（2024 年 3 月-2024 年 7 月），当时也深度思考过这个问题，当时定下的目标是在五年之内成长为一名全栈工程师，终极目标是做一名独立开发者，在未来开发出属于自己的互联网产品。而经历这一次的离职，对于独立开发者的愿望愈发强烈。一定要想办法从依靠打工获取稳定收入，维持生存的困境之中脱离出来，能够拥有除了打工之外的第二份收入，这是大龄程序员的必经之路。
对于未来的规划，我希望通过三年的工作及学习，通过两步走的战略，从前端工程师转为全栈工程师，最终转为独立开发者，创造出属于自己的互联网产品，拥有第二份稳定可靠的收入。
4.一些零碎的思考
①. 时间是不可再生的稀缺资源：这是我最近两年，在认知层面最大的升级。日常工作和生活中，与自己无关的会议，无关的社交时间占用，其实都是对个人时间资源的侵占，除了浪费时间，几乎不会产生任何价值。被他人剥夺时间资源时，学会对时间敏感像被他人剥夺金钱一样，要果断拒绝。时间不可复生，他人无权剥夺。即使在企业工作中，也要牢牢守护住属于自己的时间，减少浪费，利用好时间，产生可衡量的价值。
②. 十六字箴言，事缓则圆，人缓则安，语迟则贵，心静则福 ：回忆这几年的职场经历，遇到了一些糟糕的人和事时，很容易对人急躁，对事浮躁，即伤害了自己的身体，也给他人留下的不好的印象。所以要时刻牢记这十六字箴言，不必追求关注社会热点，要学会安静下来，偏安一隅，默默积累知识，内化为个人的核心竞争力。
③. T 型人才：在前端领域目前已深耕了十二年之久，当初选择这个职业也是出于热爱，出于有学不完的知识和技能，如今也很是庆幸。今后要在纵向和横向中发展，对于后端的那些语言、框架、数据库、设计模式、数据算法、架构设计，只要活着，就疯狂的去学习，去实践。学无止境，多实践，多思考，利用好 AI ，始终坚守对编程的热爱。不过在这个过程中要注意不要购买任何 AI 的培训课程，要通过官方文档和资料深入底层的去学习第一性的原理。
④. 警惕 AI 培训热与布道者陷阱 ：由于 AI 最近几年过于狂热，要谨慎被 AI 培训或者布道者收割智商和财富，对于 AI 工具的资金投入也要谨慎，不要加入任何 AI 初创企业。多关注，多了解，从底层原理演进发展的企业及其产品，尽可能的去试用和研究。
⑤. ToB SaaS 软件 VS 项目制软件产品 ：经过这些年的工作经历，发现国内 SaaS 软件产品与国外相比，能够盈利存活并发展壮大的 SaaS 软件真的太少，太难了。即使头部企业的处境也十分艰难，相反那些依靠招标中标的项目制软件开发产品，在整个企业服务市场中却能获得丰富的利润。要想办法加入到现金流充沛的大型企业中，不断地去靠近数据层，靠近产品，靠近客户，靠近牛人，学习大型企业健全的规范与制度。
⑥. 高频高质量精准的输入与输出 ：在日常工作和生活中，要通过日记月累不间断地识别、学习、掌握第一手的知识，高质量地输出。要避免眼高手低，避免只输入不输出，避免操之过急。从每一篇的博客文章开始，尽可能保持原创，定期复盘，字数精简，表达准确。偶尔慢下来安静思考，但始终不停止前进的步伐。
以上的文字，均为自己手搓原创，也是对最近三个月，第四次离职期间的一次完整复盘，以后还是要多一些这样复盘思考，不过要精简文字与表达，避免啰嗦。
